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东至县:用好“四字法”规范管理干部任用文书档案
作者: 东至县委组织部发布时间:2018-02-09点击次数:14

 

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 干部文书档案能全面反映干部选拔任用全过程,是干部基础工作的重要内容。近年来,东至县用好“实、全、细、严”四字法,不断推进干部任用文书档案规范化建设,为干部工作的科学化、制度化提供坚实的基础和保障。 

 用好“实”字法,确保归档过程真实。 严格执行干部选拔任用工作全程纪实制度,采取“一人一表、一事一记、全程实录、存档备查”的方式,准确、详实地记录干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等5个环节的具体情况,特别是对干部考察谈话记录、部务会议记录、常委会议记录要求如实记载,做到细致入微,确保形成的文书材料真实准确。

 用好“全”字法,确保归档材料完整。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,明确干部选拔任用文书资料的收集范围和具体内容,明确专人负责做好材料收集工作。要求每次干部调整结束后,及时向各考察组收集相关资料,逐类清点登记,确保收回的文书材料全面完整。

 用好“细”字法,确保材料内容达标。对收集材料的完整性、内容的规范性、信息的准确性等方面进行严格审核,尤其是对考察过程中形成的材料进行认真核对,对需要考察组成员签字的材料,一律要求考察组成员逐个签字后归档,确保审核过的文书资料规范达标。

 用好“严”字法,确保档案管理规范。实行干部考察文书档案专人负责制,指定专人对文书档案进行收集整理和归档立卷,采用“一人一档、一批一档”的形式,严格按照分类保管的要求,每类资料采取专柜管理。同时,将干部考察文书档案按照涉密文档规定长期保存,建立健全干部文书档案借查阅制度,严格履行审批和登记手续,确保干部文书档案管理规范严谨。(龙旺)

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