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东至县严把“四关”扎实做好公务员职务与职级并行工作
作者: 东至县委组织部发布时间:2018-02-07点击次数:41

 

 2015年以来,东至县严格执行《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》精神,规范晋升程序,严把四个关口,为符合条件的公务员通过职务与职级并行晋升了职级,确保了违规晋升零发生。

 一是严把初审核查关。根据管理权限,县委组织部、县人社局对各单位上报的符合条件的干部进行严格审查,通过查阅干部档案,对现任职务、任职年限、年度考核、处分影响等情况逐一核实,确保信息准确,符合文件规定。

 二是严把测评考核关。拟晋升职级人员所在单位召开干部职工大会,通过发放测评表和个别谈话方式,开展民主测评和考核,全面了解被考核人的德、能、勤、绩、廉等情况,经测评考核合格的晋升职级,不合格的坚决不予晋升。

 三是严把晋升公示关。测评考核合格后,对拟晋升职级人员情况进行公示,公示期不少于5个工作日,自觉接受广大群众监督,对有举报反映的人员,由相关部门进行调查核实,经核实不符合条件的,一律取消晋升资格。

 四是严把报告审批关。对公示期满无异议的拟晋升人员,由所在单位提交晋升报告及相关资料,按照干部管理权限逐级报批,并及时落实工资待遇。

自公务员职务与职级并行制度实施以来,调动了广大基层公务员的工作积极性。截止目前,全县共有650余名干部通过职务与职级并行晋升了职级,提高了待遇。

 

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