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东至县花园乡三举措做好村干部2017年度考核工作
作者: 东至县委组织部发布时间:2018-02-07点击次数:18

 

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 为进一步加强村级班子队伍建设,提升村干部素养和履职能力,增强村级班子凝聚力和战斗力,东至县花园乡精心谋划部署,切实抓好村两委班子和村干部2017年度考核工作。

 加强考核领导。乡党委政府安排9名班子成员,并从各办公室抽调若干人员,组成了乡领导考核小组,先后出台《花园乡村干部管理办法》、《花园乡2017年度村级绩效目标管理考核办法》等,年终按照实事求是,逐项评定的原则,依照考核程序对考核责任人进行年终考核。

 严格考核程序。通过召开村党支部书记述职大会,村书记代表村两委班子作述职报告,围绕村党组织建设、抓党建促脱贫攻坚和深入贯彻学习党的十九大精神等方面进行述职,考核小组根据述职情况及日常掌握工作情况,对考核责任人进行评分,并将提请乡党委扩大会议研究审定。考核结果及时向相关村反馈,并在一定范围内公示,接受党员群众监督。

 明确奖励标准。为充分体现各村工作特色,突出各村工作成效,2017年花园乡设村级综合目标管理考核综合奖及农村基层组织建设、计划生育、平安建设、党风廉政建设、安全生产、脱贫攻坚六个单项奖,明确不同奖项的奖励标准,推动各村工作争先进位。(胡婷婷)

 

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