首页|
东至县出台办法规范和加强干部挂职锻炼管理工作
作者: 东至县委组织部发布时间:2018-01-19点击次数:28

 

20180118185930211_Zozm0lyh.jpg

 近日,东至县委组织部制定并印发了《东至县干部挂职锻炼工作暂行规定》,从选派条件、选派方式、日常管理、服务保障、纪律要求等五个方面着力加强挂职干部的锻炼管理,促进干部挂职锻炼工作规范化、科学化。

 一是搭建成长平台,培养锻炼干部。县委着眼于领导班子和干部队伍建设需要,有计划地安排缺乏基层工作经历的后备干部和年轻干部到情况复杂、条件艰苦的地方或急难险重任务中挂职锻炼,在实践中砥砺品质、增长才干。

 二是建立共管机制,规范选派管理。在日常管理上,干部挂职期间,由接收单位和派出单位共同管理,以接收单位为主,派出单位协管。在服务保障上,大力宣传挂职干部的工作成效和典型事迹,积极营造挂职干部履职尽责、发挥作用的良好舆论氛围,激发挂职干部积极进取、勇于担当、建功立业。

 三是严肃挂职纪律,增强锻炼实效。规定从人选把关、请销假、廉洁自律等方面提出了5项纪律要求,同时建立挂职干部退出和召回机制,对因身体状况、思想作风、工作能力等原因不适宜继续挂职的,或只挂名实际不履行挂任职责的,按程序及时调换;因工作失职或违法违纪造成不良影响的,按照规定严肃处理,并及时终止挂职。

 

订阅共产党员微信 订阅安徽先锋网微信 订阅池州先锋微信